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By Dagmar Gesmann-Nuissl, Ronald Hartz, Marcus Dittrich

Die im Buch dargestellten Perspektiven orientieren sich an den Forschungslinien der Fakultät und greifen aktuelle Phänomene in den Bereichen: techniques- und Technologieökonomie, Ökonomie der Arbeit, Nachhaltige Entwicklung wirtschaftlicher Systeme auf.​

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Rasse oder Ethnizität, auf das Alter oder das Geschlecht. Später wurde das Spektrum erweitert um Dimensionen wie Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung sowie weitere Merkmale. B. B. a. mit Familienstand, Behinderung, Religion oder Einkommensschicht, die or-   119 120 121 122 123 124 125 Vgl. a. den Überblick bei Aretz/Hansen (2003) [9]. Vgl. a. den Überblick bei Aretz/Hansen (2003), S. 10 f. [9]. Johnston/Packer (1987) [27]. Thomas (1991) [70]; (1996) [71]); Loden/Rosener; (1991) [43]; Jackson (1992) [26]; Cox (1993) [15]; Gardenswartz/Rowe (1993) [20]; (1995) [21] oder Thomas/Ely (1996) [69].

Lang/Weik (1999) [40]. Vgl. u. a. Alt (2001) [7]; Neuberger (1995) [47]; (2006) [48]. Vgl. auch Hanappi-Egger (2012), S. 192 [25]. Vgl. Bourdieu (1985) [13]. Vgl. Hanappi-Egger (2012), S. 192 [25]. 4 53 Organisationsgestaltung und Diversity Management Zunächst ist festzuhalten, dass sich die genannten neueren theoretischen Ansätze implizit, aber zum Teil auch explizit als Erklärungsansätze verstehen, die Aussagen darüber treffen, wie bestimmte Strukturen und Prozesse die Vielfalt von Akteuren in Organisationen fördern oder hemmen können, ohne im Sinne von Vorhersagen oder Best-Practice-Ansätzen schnelle Lösungen zu versprechen.

Sieben, B. ): Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell, München/Mering, S. 31-36. >@ Omanović, V. (2011): Diversity in Organizations: A Critical Examination of assumptions about Diversity and Organizations in Twenty-First Century Management Literature, in: Jeanes, E. /Martin, P. Y. ): Handbook of Gender, Work & Organization, Chichester, S. 315-332. >@ Plümecke, T. (2010): Die neuen Differenzen der Lebenswissenschaften. /Zifonun, D. ): Ethnowissen: Soziologische Beiträge zu ethnischer Differenzierung und Migration, Wiesbaden, S.

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